造就規模宏大的青年科技人才隊伍
發布日期： 2022-07-20 供稿：人民政協報
編輯：吳楠 審核：劉曉俏 閱讀次數：原文標題：造就規模宏大的青年科技人才隊伍
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習近平總書記在2021年中央人才工作會議上的重要講話中指出，青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水，要造就規模宏大的青年科技人才隊伍。青年人精力充沛，思想活躍，學習新知識速度快，接受新事物能力強，是科技創新的主力軍，也是國家戰略人才的后備力量。但是，我國許多青年科技人才成長面臨諸多困難，習近平總書記在講話中準確地指出了“擔綱機會少、成長通道窄、生活壓力大”等問題，需要采取具體措施加以解決。
針對青年科技人才擔綱機會少的問題，建議國家和各個省級自然科學基金增大青年基金的資助比例，國家重點研發計劃大幅增設青年科學家項目，“四青”人才計劃適當擴容，及時對青年學者獨立開展科研創新予以支持。今天，國家之間的競爭歸根結底是人才的競爭。目前，由于西方主流媒體的各種惡意宣傳，華人學者在外的工作和生活境遇都有所惡化，我們應該抓住機會努力吸引他們回國效力。因此，希望國家進一步提高海外優秀青年科學基金和相關計劃的資助比例。
針對青年科技人才成長通道窄的問題，建議合理修改青年人入職后的考核機制。以高校為例，目前的“崗位目標責任書”往往是千人一面，本科生授課、研究生指導、教學改革、學生工作、科研項目、論文專利、學科建設、公共服務面面俱到，指標繁瑣。建議發展分類考核，減少考核頻次，營造寬松環境，鼓勵有潛力的青年人才潛心從事科技創新。同時希望進一步明確寬松成果轉化政策，鼓勵體制內有能力的青年人才創新創業，把論文寫在祖國大地上，用科技成果促進經濟發展。雖然人力資源和社會保障部已在幾年前發布《關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的指導意見》等文件鼓勵，但是各單位尚有很多遺留的政策與上述國家文件精神相矛盾，新舊政策沖突導致的不可執行問題十分突出。因為擔心在成果轉化過程中導致資產流失從而擔責，也使得一部分管理者在執行國家政策時心存芥蒂，導致實際上體制內青年科技人才在成果轉化和創新創業過程中舉步維艱，面臨風險。
針對青年科技人才生活壓力大的問題，建議優先解決一線城市的住房難題。一線城市往往是青年科技人才最集中的地方，通常商品房售價貴、租房費用高，給青年人帶來極大困擾。有些青年人才為了降低住房花費，不得不住在離工作單位很遠的地方，每天在上下班路上耗費大量時間，嚴重影響工作效率和身體健康。建議地方政府適當放寬大學和科研院所內部和附近的容積率限制，修建更多的人才房、公租房，解決青年科技人才在住房方面的后顧之憂。
（作者王涌天，系北京理工大學教授）
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